Везде
Молодежные политические лидеры в современной России: биографические и психологические характеристики
Оглавление
Аннотация Оценить Содержание публикации
Библиография Комментарии
Поделиться
QR
Метрика
Молодежные политические лидеры в современной России: биографические и психологические характеристики
Аннотация
Код статьи
S258770110024946-2-1
DOI
10.18254/S258770110024946-2
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
Зорин Василий Анатольевич 
ORCID: 0000-0002-4642-295X
Должность: доцент историко-филологического факультета, заведующий кафедрой политических наук и международных отношений
Аффилиация: Челябинский государственный университет
Адрес: Российская Федерация, 454001 Челябинск, ул. Братьев Кашириных, 129
Очкаляс Евгений Павлович
Должность: аспирант
Аффилиация: Челябинский государственный университет
Адрес: Российская Федерация, 454001 Челябинск, ул. Братьев Кашириных, 129
Выпуск
Том 7 № 1
Аннотация

В статье представлен политико-психологический анализ современного российского молодежного политического лидерства, основанный на результатах эмпирического исследования биографических и психологических характеристик более 100 молодых политиков. Методология исследования опирается на принятый в современной политической психологии подход к изучению личности политика, сочетающий в себе анализ биографических данных и их интерпретацию в рамках концепции «фундаментальной психологической триады» (сочетания аффективных, когнитивных и поведенческих факторов). Эмпирической базой исследования послужили материалы глубинных интервью с молодежными политическими лидерами, их ответы на открытые вопросы и данные, полученные с помощью методики неоконченных предложений. Полученные результаты позволяют сделать вывод о высоком уровне нормативности биографических и политико-психологических характеристик молодежных лидеров современной России и о существовании особой категории в структуре российского политического класса, роль и потенциал которой могут значительно увеличиться в ближайшей перспективе. 

Ключевые слова
молодежь, политическое лидерство, молодежное политическое лидерство, политико-психологический профиль, биографический анализ, мотивация, ценности, когнитивная сложность, стиль лидерства
Классификатор
Получено
30.12.2022
Дата публикации
31.03.2023
Всего подписок
13
Всего просмотров
626
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать Скачать pdf
Доступ к дополнительным сервисам
Дополнительные сервисы только на эту статью
Преимущества сервисов
100 руб. / 1.0 SU
1 Постановка проблемы
2 В составе современного российского политического класса отчетливо выделяется категория субъектов, которая может быть названа молодежными политическими лидерами. К их числу относятся политические деятели, инкорпорированные в партийные, депутатские и общественные структуры, но, как правило, не обладающие властным ресурсом в объеме, необходимом для рассмотрения их как части политической элиты, под которой мы понимаем высшую страту политического класса, принадлежность к которой определяется возможностью влиять на ключевые решения органов государственной власти. В этом смысле молодежные политические лидеры рассматриваются как специфическая субэлитная группа, которая, помимо указанной выше статусной позиции, характеризуется рядом признаков. Во-первых, возрастом (до 35 лет), который, в сочетании с явно выраженной направленностью на дальнейшую самореализацию в общественно-политической сфере, предполагает незавершенный характер политической карьеры. Во-вторых, большинство молодежных политических лидеров современной России имеет опыт участия в инициированных властью кадровых и образовательных проектах, которые, по замыслу их создателей, должны играть роль карьерных лифтов, нацеленных на обновление политической элиты и ее адаптацию к меняющимся условиям. В-третьих, согласно наблюдениям ряда современных российских политических психологов1, изучаемая нами социальная группа обладает общими личностными и психологическими характеристиками, что позволяет рассмотреть ее как своего рода ментальную общность, предполагающую сходный образ восприятия как самой политической системы, так и собственной роли в ней. В частности, среди современных российский молодежных политических лидеров достаточно широко распространена мотивация успеха как специфическая личностная установка, отличная от классической категории «мотивация достижения» тем, что в ее основе лежит сочетание ориентации на превосходство и личную эффективность с эгоистическим стремлением добиться карьерного роста.
1. Молодежная политика в современной России: вопросы теории и практики / Под ред. С.Ю. Поповой. М.: Аквилон, 2021; Селезнева А.В., Божедомова А.Л., Луканина Е.В. Образы молодежных политических лидеров в сознании российской молодежи // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2022. № 67. С. 190–201.
3 Предпосылкой формирования общего ментального инструментария, на наш взгляд, является то обстоятельство, что карьерные траектории современных российских молодежных политических лидеров формируются в общем институциональном контексте, влияние которого проявляется в восприятии себя как относительно самостоятельной группы, противопоставляемой «старой элите» по целому ряду признаков. Исследования А.В. Селезневой и других российских политических психологов2 демонстрируют, что изучаемые нами политики могут быть рассмотрены как элемент современного российского политического класса, специфика которого определяется сочетанием внешних (событийный контекст и система формальных институтов) и внутренних (мотивация успеха и ряд других личностных характеристик) факторов.
2. Евгеньева Т.В. Моральное и политическое в представлениях российской молодежи в контексте ее социально-политической самоидентификации // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2022. № 65. С. 278–287; Палитай И.С. Молодое поколение российской политической элиты: статусно-ролевые и личностные характеристики // Полис. Политические исследования. 2020. № 5. С. 90–100; Палитай И.С., Викулина С.В. Личностный и профессиональный потенциал молодых депутатов Государственной Думы: политико-психологический анализ // Вестник Московского университета. Серия 12: Политические науки. 2020. № 6. С. 69–82; Селезнева А.В. Ценностные ориентации и гражданско-политическая активность молодых российских патриотов // История и современное мировоззрение. 2020. Т. 2. № 3. С. 62–70.
4 Результаты политико-психологических исследований молодежного политического лидерство содержат основания для предположения об относительно высоком уровне нормативности биографических, социодемографических и индивидуально-психологических параметров, распространенных среди представителей изучаемой нами лидерской страты. На основе проведенных в рамках проекта «Молодежные политические лидеры в современной России: личностно-профессиональный потенциал и каналы рекрутирования»3 глубинных интервью с молодежными политическими лидерами и анализа их биографий был проведен анализ типичных параметров, на основе которых формируется представление о нормативном политико-психологическом профиле данной категории лидеров.
3. Проект «Молодежные политические лидеры в современной России: личностно-профессиональный потенциал и каналы рекрутирования» (госзадание № 075-01391-22-03 - FEGG-2022-0009) реализован под руководством А.В. Селезневой в 2022 году в ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» по итогам отбора научных проектов, поддержанных Министерством науки и высшего образования РФ и Экспертным институтом социальных исследований (ЭИСИ).
5 Теоретико-методологические основания и характеристика исследования
6 В ходе проведенного исследования был проведен анализ биографических данных 110 молодежных лидеров из разных субъектов РФ: 20 представителей федеральной законодательной власти; 14 представителей федеральной исполнительной власти (министров и работников министерств); 19 – региональной законодательной, 19 – региональной исполнительной власти, 13 представителей молодежных общественных организаций и активистов молодежных парламентов, избирательных комиссий и общественных палат. Биографии включенных в выборку политиков рассматривались по следующим критериям: занимаемая должность и уровень власти (федеральная исполнительная, федеральная законодательная, региональная исполнительная, региональная законодательная, молодежные общественные организации, молодежные общественные палаты, молодежные парламенты, молодежные избирательные комиссии), гендерный аспект, возраст, место социализации, образование, участие в конкурсах для руководителей и молодых политиков, деятельность в общественных организациях, участие в выборах, личные награды.
7 Кроме того, проведенное исследование опирается на политико-психологический подход к лидерству как явлению4, что предполагает его рассмотрение во взаимодействии внешних (контекст и институты) и внутренних (психологический профиль) характеристик, среди которых принято выделять аффективный, когнитивный и поведенческий компоненты5.
4. Burns J.M. Leadership. New York: Harper & Row, 1978; Stogdill R.M. Handbook of Leadership: A survey of theory and research. New York: The Free Press, 1974; Власть и лидеры в восприятии российских граждан. Четверть века наблюдений (1993–2018) / Под ред. Е.Б. Шестопал. М.: Весь мир, 2019.

5. Barber J.D. The Presidential character: predicting performance in the White House. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, 1973; Ракитянский Н.М. Теоретические аспекты политико-психологического анализа современного политического лидерства // Современная социальная психология: теоретические подходы и прикладные исследования. 2012. № 1. С. 54–63; Современная элита России: политико-психологический анализ / Под ред. Е.Б. Шестопал и А.В. Селезневой. М.: Аргамак-Медиа, 2015.
8 Аффективный компонент личности лидера был рассмотрен с помощью категорий «мотивация» и «самооценка». Наиболее распространенный в современной политической психологии подход к описанию мотивационной сферы личности предполагает выделение трех базовых ее разновидностей: мотивов власти, достижения и аффилиации6. Применительно к современному российскому молодежному политическому лидерству выделяется дополнительная категория «мотив успеха», сущность которой определяется наличием ориентации на достижение личного превосходства путем построения карьеры в политической сфере7. Самооценка традиционно рассматривается как базовый ресурс личности, компенсирующий тревожность и формирующий способность держать под контролем неосознаваемые импульсы, что в контексте политической деятельности, среди прочего, предполагает блокирование интерференции невротических процессов и рационального следования заданным ролью паттернам поведения.
6. Winter D.G., Hermann M.G., Walker S.G., Weintraub W. The Personalities of Bush and Gorbachev Measured at a Distance: Procedures, Portraits, and Policy // Political Psychology. 1991. Vol. 12. P. 215–243.

7. Новая политическая этика российской молодежи / Под ред. А.В. Селезневой. М.: Аквилон, 2021.
9 Когнитивная составляющая политико-психологического профиля молодежных лидеров оценивалась через категории «ценности» и «когнитивная сложность». Использованная нами модель ценностной системы основана на трех смысловых шкалах: «автономия / патернализм», «иерархия / равенство» и «авторитаризм / демократия». Когнитивная сложность, в нашем понимании, – это способность пользоваться достаточно широким репертуаром категорий для оценки окружающей реальности и готовность личности видеть скрытые или явные противоречия в событиях и действиях вокруг нее.
10 Поведенческий компонент личности молодежных лидеров оценивался как склонность к имплементации одного из предусмотренных Г.Д. Лассуэллом8 стилей: агитатора, администратора или теоретика. Специфика того или иного стиля обусловлена прежде всего компетентностью политика в выполнении определенных функций, составляющих базовую ролевую модель поведения лидера в современной политической системе: риторики (агитатор), межличностных взаимодействий (администратор) или «домашней» интеллектуальной и аналитической работы (теоретик).
8. Лассуэлл Г.Д. Психопатология и политика. М.: Издательство РАГС, 2005.
11 Нормативные параметры политико-психологический профиля молодежных политических лидеров выявлялись на основе проведенных нами 62 глубинных интервью. Методика исследования опиралась на качественный подход и фокусировалась на выявлении наиболее распространенных характеристик, формирующих типичную для молодых российских политиков модель поведения в политической системе. Процедура эмпирического исследования предполагала кодировку ответов респондентов на открытые вопросы и применение методики неоконченных предложений.
12 Результаты исследования
13 Биографические характеристики современных российских молодежных политических лидеров
14 По гендерной составляющей среди молодежных политических лидеров превалируют мужчины (72%), но стоит отметить, что среди представителей федеральной законодательной власти (депутаты Государственной думы РФ) доля представительниц женского пола составляет 40%, что позволяет сделать вывод об относительной открытости данного органа власти. Схожая ситуация и с представителями молодежных парламентов, избирательных комиссий и общественных палат, где показатель представленности женщин составляет 40%.
15 Что касается возраста, то большинство фигурантов нашей исследовательской выборки составляют люди в возрасте от 30 до 35 лет. Так, например, представители федеральной законодательной и исполнительной, а также региональной законодательной и исполнительной власти характеризуются средним возрастом 32 года среди мужчин и аналогичным показателем среди женщин. Если смотреть на представителей молодежных общественных организаций, молодежных парламентов, молодежных избирательных комиссий и молодежных общественных палат, то их средний возраст составляет 27 лет. В целом типичный молодежный политический лидер в современной России – это человек в возрасте 31 года.
16 Молодежные политические лидеры в большинстве своем социализировались в городах – 86,4%. Лишь четверть представителей федеральной законодательной власти социализировалась в селах, поселках или деревнях, и это является наибольшим показателем среди всех уровней.
17 По типам полученного образования превалируют социально-экономическое (управление, юриспруденция, экономика и пр.) – 36,4%; и гуманитарное (политология, международные отношения, история и пр.) – 33,6%. Эти данные позволяют говорить о том, что большинство молодежных лидеров с юношеских лет ориентировано на общественно-политическую сферу как пространство профессиональной самореализации. Об этом говорят и показатели количества полученных образований: 54,5% имеют только одно профильное образование. 75% тех, кто получил второе образование, перепрофилировались под общественно-политическую работу либо углубляли свои знания в смежных с ней направлениях.
18 Наиболее высокий уровень полученного образования характерен для представителей законодательной власти: на федеральном уровне второе образование получили 70% включенных в выборку лидеров, а на региональном – 57,9%. В силу возраста наибольшее число людей с одним образованием сосредоточено среди представителей молодежных общественных организаций, молодежных парламентов, молодежных избирательных комиссий и молодежных общественных палат – 80%.
19 Одним из основных механизмов рекрутирования молодежных политических лидеров стало участие в общественно-политической жизни на ранних этапах карьеры. Одним из главных каналов профессиональной социализации в политической сфере являются партии, которые открывают перед молодым политиком возможности как для внутреннего (движение по партийной линии), так и для внешнего (выдвижение на выборы) роста. Большинство молодежных политических лидеров являются представителями партии «Единая Россия» (50%). Это обусловлено в первую очередь ведущей ролью этой партии в общественно-политической жизни страны, а также наличием активно работающего «молодежного крыла» – «Молодой Гвардии». Второй по представленности в нашей выборке партией являются «Новые Люди» (9,1%): эта партия показала себя как наиболее эффективный карьерный лифт в связке с системой образованием, так как 8 из 10 изученных нами ее представителей являются выпускниками РЭУ им. Плеханова и программы «Капитаны».
20 Наибольшее число беспартийных молодежных лидеров выявлены в органах исполнительной власти (56,7%), что, вероятнее всего, связано с превалирующими стереотипным образом управленческой карьеры, предполагающим продвижение без вовлечения в публичную политику. 40% выявленных нами беспартийных представляют различные форматы молодежных общественных организаций: как правило, эти лидеры находятся в начальной стадии формирования собственных политических убеждений и, соответственно, нацелены в большей степени на реализацию общественно значимых интересов групп, к которым они принадлежат.
21 Еще одним фактором получения общественно-политического опыта являются выборы. Участие в избирательных кампаниях ведет не только к приобретению публично-политического опыта, но и к возможному карьерному росту вследствие получения мандата. Если смотреть на общую выборку, то 63,6% молодежных лидеров участвовали в выборах в качестве кандидатов на различные должности в органах исполнительной и представительной власти на различных уровнях политической системы.
22 Также в рамках проведенного анализа биографий молодежных лидеров был рассмотрен такой базовый параметр их карьер, как динамичность с помощью категорий «постепенная» / «стремительная» и «линейная» / «скачкообразная» (последнее предполагает переход из одной сферы деятельности в другую). Линейная карьерная траектория свойственна большинству включенных в нашу выборку лидеров. Стремительный тип карьеры – явление нечастое, но вполне закономерное в условиях процесса рекрутирования новых кадров. Так, 25,5% изученных лидеров смогли использовать «карьерный лифт», максимально сократив свой путь к занимаемой на момент нашего наблюдения должности. Отдельно мы рассмотрели представителей молодежных общественных организаций, молодежных парламентов, избирательных комиссий и пр. 21% карьерных траекторий в этой категории развивались линейно и постепенно, что можно рассмотреть как симптом «карьерной стагнации», предполагающей, что эти лидеры на протяжении длительного периода пребывают в текущем статусе без изменений, то есть «стареют» в амплуа молодежного лидера и, соответственно, неизбежно со временем теряют статус «перспективных».
23 Одним из возможных инструментов карьерного роста, безусловно, является участие в лидерских конкурсах, посредством которых молодые политики получают доступ к значимым позициям в органах власти: 42,7% изученных лидеров принимали участие в соответствующих конкурсах, при этом 30,9% из них стали победителями или финалистами. Далеко не всех из них такой результат приводил к немедленному карьерному росту, но все-таки положительное влияние на карьеру данный опыт, как правило, оказывал. При этом стоит отметить, что среди участников лидерских конкурсов преобладают профессиональные политики и сформировавшиеся политические карьеристы с определенным подбором качеств и навыков, создающих базу для их положительного восприятия организаторами данных мероприятий.
24 Таким образом, типичный молодежный политический лидер в современной России – это молодой человек в возрасте до 31 года, проживающий в городе, получивший высшее образование, связанное с общественно-политической деятельностью, нацеленный на карьерный рост, предполагающий постепенное продвижение без радикальной смены сферы деятельности. Большинство изученных нами политиков ориентировались на профессиональную самореализацию в общественно-политической сфере с юношеского возраста и были достаточно прагматичными в выстраивании своей карьерной траектории. Эффективным механизмом достижения личных целей для большинства из них при этом стали молодежные отделения политических партий и участие в лидерских конкурсах.
25 Нормативные характеристики политико-психологических профилей современных российских молодежных политических лидеров
26 Среди изученных нами молодежных политических лидеров преобладают субъекты, мотивационные профили которых характеризуются относительно высоким уровнем развития мотивов достижения и аффилиации. При этом мотив власти, как правило, находится в подавленном состоянии. Такого рода комбинация позволяет подтвердить высказанную выше гипотезу о существовании специфической категории «мотив успеха», предполагающей явно выраженные установки на профессиональную самореализацию в общественно-политической деятельности. Для молодежных лидеров политика однозначно воспринимается как достойное занятие, позволяющее реализовать собственные способности без компромиссов совестью и общественной моралью.
27 Традиционный подход к анализу мотивационных профилей политиков требует отметить такой аспект, как доминирование мотива достижения над мотивом власти. Такое соотношение принято рассматривать как признак технократического подхода к политике, отсутствия стремления к власти как таковой в компенсаторной логике. Успех в политике для таких лидеров подобен успеху в бизнесе и измеряется рациональным образом как достижение максимальных целей при минимизации издержек. Кроме того, обратим внимание на достаточно высокие показатели мотива аффилиации в политико-психологических профилях молодежных лидеров. Эта черта предполагает чувствительность к мнению окружающих, открытость к новому опыту и ориентацию на сотрудничество и поиск поддержки. Можно сказать, что для изучаемых нами политиков важно чувствовать себя членом команды. Это проявляется как в лояльности к «старшим товарищам», так и в намерении создавать вокруг себя устойчивый круг единомышленников.
28 Нормативное значение показателей самооценки характеризуется относительно низким уровнем. Такая особенность, как правило, связана с наличием явно декларируемых амбиций и рациональным самовосприятием своего опыта как незавершенного и находящего в состоянии ожидания карьерного роста. Таким образом, амбиции типичного молодежного лидера скорее превосходят его достижения. Чаще всего амбиции, о которых мы говорим, проявляются в высказываниях, содержащих формулировки глобальных целей, которые сам субъект воспринимает как объективно недостижимые. В то же время политики, уже добившиеся заметного карьерного роста, как правило, характеризуются более высоким уровнем самооценки. Они более скромно и умеренно оценивают собственную значимость в политической системе, акцентируя внимание на своем статусе «младших партнеров» своих наставников или покровителей.
29 По параметру когнитивной сложности среди изученных нами молодежных политических лидеров не выделяется значение, которое можно было бы интерпретировать как нормативное. Субъекты с высокой когнитивной сложностью обладают способностью видеть противоречия в политике и мыслить диалектически, избегая однозначных, «черно-белых» подходов. Их ответы на заданные вопросы строятся как формулирование различных точек зрения и оценка их релевантности собственному опыту. Кроме того, такая характеристика в психологическом профиле связана с умением пользоваться достаточно сложным терминологическим аппаратом и рассуждать о политике в научной стилистике, то есть проявлять себя, помимо всего прочего, еще и как политолог. Для субъектов с низкой когнитивной сложностью характерна приверженность той или иной ценностно-идеологической конструкции, зависимость от догматики и сознательное желание демонстрировать лояльность определенным политическим силам и движениям.
30 Нормативный ценностный профиль молодежного политического лидера основан на следующих категориях: автономия, иерархия и демократия. Основным ресурсом и инструментом самореализации в политике является опора на собственные силы и стремление добиться личного успеха. Для изученных нами лидеров важно не быть конформистом и не поддерживать инерционную логику, в рамках которой существует большинство людей из их окружения. Молодые политики убеждены, что успех в жизни и карьере приходит прежде всего к тем, кто проявляет инициативу и умеет находить скрытые возможности. При этом политика как сфера деятельности, очевидно, является привлекательной и социально одобряемой. Молодежные лидеры считают, что именно в политике перед ними открывается поле самореализации, в котором они имеют хорошие шансы на успех. Их нельзя назвать бунтарями или возмутителями спокойствия, они лояльны по отношению к властной иерархии и воспринимают ее как данность или некую систему координат, которую нужно учитывать при построении индивидуальной карьерной траектории.
31 На поведенческом уровне преобладает стилистическая модель, совмещающая типы «администратор» и «агитатор». Молодежные лидеры стремятся быть эффективными исполнителями и профессиональными коммуникаторами. Для них важное значение имеет поддержка окружающих, они готовы слушать советы и положительно воспринимать критику. Более того, среди этой категории политиков широко распространено желание нравиться своим последователям и выглядеть в их глазах «своим», они, как правило, искренне заботятся об эмоциональном состоянии своего окружения и не склонны действовать в авторитарной логике, навязывая свою точку зрения. Предпочтительной для молодежных лидеров является ситуация, при которой они смогли убедить свою команду в собственной правоте и представить свое решение как результат обсуждения, некий компромисс, к которому они пришли совместно с последователями. Таким образом, личные предпочтения в изучаемой нами среде, как правило, преподносятся в виде творческих инноваций, «креатива».
32 Выводы
33 В целом политико-психологические профили молодежных лидеров обладают достаточно высоким уровнем конгруэнтности, что позволяет подтвердить гипотезу о существовании набора нормативных характеристик, формирующих особую группу в структуре современного российского политического класса. Кроме того, эти качества формируют основы идентичности молодежных лидеров и позволяют представителям этой категории взаимодействовать на основе общего набора взглядов, представлений, мотивов и поведенческих моделей. Центральное место в этой ментальной конструкции занимает отношение к профессиональной политике как социально значимой и позитивно оцениваемой деятельности, связанной с возможностью реализации личностного потенциала. Иными словами, стремление к власти для них не имеет явно выраженной компенсаторной природы, а скорее соответствует развитому чувству общности и способствует социальной адаптации. Политика выступает в качестве реального карьерного лифта, дающего возможность повысить собственный статус в обществе и выйти за рамки привычного для их социального окружения (главным образом, семейного) формата самореализации. Опыт участия в лидерских проектах также играет важную роль, подкрепляя позитивное восприятие власти и дополнительно усиливая чувство ответственности перед обществом.
34 Согласно полученным нами данным, для современных российских молодежных лидеров характерен отказ от директивных методов управления и воздействия на окружающих (последователей). Они, скорее, являются сторонниками демократического лидерского стиля, который сочетается с прагматизмом и явно выраженной мотивацией успеха.
35 Молодежные политические лидеры, таким образом, представляют собой перспективную субэлитную группу, которая имеет все возможности для того, чтобы не только войти в состав политического класса современной России, но и стать фактором его обновления, демонстрируя тем самым готовность системы к адаптации к новой внешне- и внутриполитической реальности.

Библиография

1. Власть и лидеры в восприятии российских граждан. Четверть века наблюдений (1993-2018) / Под ред. Е.Б, Шестопал. М.: «Весь мир», 2019.

2. Евгеньева Т.В. Моральное и политическое в представлениях российской молодежи в контексте ее социально-политической самоидентификации // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2022. № 65. С. 278-287

3. Лассуэлл Г.Д. Психопатология и политика. М.: Издательство РАГС, 2005.

4. Молодежная политика в современной России: вопросы теории и практики / Под ред. С.Ю. Поповой. М.: Аквилон, 2021.

5. Новая политическая этика российской молодежи / Под ред. А.В. Селезневой. М.: Аквилон, 2021.

6. Палитай И.С., Викулина С.В. Личностный и профессиональный потенциал молодых депутатов Государственной Думы: политико-психологический анализ // Вестник Московского университета. Серия 12: Политические науки. 2020. № 6. С. 69-82

7. Палитай И.С. Молодое поколение российской политической элиты: статусно-ролевые и личностные характеристики // Полис. Политические исследования. 2020. № 5. С. 90-100.

8. Ракитянский Н.М. Теоретические аспекты политико-психологического анализа современного политического лидерства // Современная социальная психология: теоретические подходы и прикладные исследования. 2012. №1. С. 54-63.

9. Селезнева А.В. Ценностные ориентации и гражданско-политическая активность молодых российских патриотов // История и современное мировоззрение. 2020. Т. 2. № 3. С. 62-70.

10. Селезнева А.В., Божедомова А.Л., Луканина Е.В. Образы молодежных политических лидеров в сознании российской молодежи // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2022. № 67. С. 190-201.

11. Современная элита России: политико-психологический анализ / Под ред. Е.Б. Шестопал и А.В. Селезневой. Москва: Аргамак-Медиа, 2015.

12. Barber J.D. The Presidential character: predicting performance in the White House. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, 1973.

13. Burns J.M. Leadership. New York: Harper & Row, 1978.

14. Stogdill R.M. Handbook of Leadership: A survey of theory and research. New York: The Free Press, 1974.

15. Winter D.G., Hermann M.G., Walker S.G., Weintraub W. The Personalities of Bush and Gorbachev Measured at a Distance: Procedures, Portraits, and Policy // Political Psychology. 1991. V. 12. P. 215-243.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести